En el momento en que una empresa decide proceder a cambios, es fundamental que todos los esfuerzos se hagan en una misma dirección, y que los conocimientos y experiencia de todos contribuyan a lograr esos objetivos. 
Muchos proyectos ambiciosos, perfectos sobre el papel, no obtuvieron los resultados deseados porque no se convirtieron en patrimonio común de todos; otros fracasaron debido a la complejidad y al elevado tiempo necesario para ver los primeros resultados.

La metodología propuesta, nacida de la práctica directa con proyectos reales, se basa en la experiencia de “lean organization” adaptada al contexto cultural europeo y con base en el concepto de simplicidad. 
Es una actividad con un tiempo y esfuerzo limitados, que pretende introducir el concepto de mejora continua como una fuente de aprendizaje y de resultados casi inmediatos. 
Es una manera de aprender haciendo y también de innovar cada día.

El Laboratorio se divide en cuatro módulos cuyo contenido permite adaptarse a las necesidades específicas del cliente, los módulos deben ser ejecutados de forma secuencial, pero puede tener una segunda fase para profundizar en uno o más de los temas. 
Cada Laboratorio es único, diseñado en profundidad partiendo del tema que se desea abordar. Se seleccionan herramientas conceptuales y operativas sobre la base del enfoque identificado. Los grupos de trabajo y la duración del Laboratorio son personalizables.

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